創新企業文化:協作、擔當、尚學、篤行
 

   創新是企業發展的動力,多年來公司致力于探索人與自然的和諧統一,不斷地將新技術、新產品運用到實際的工作中,并取得相應的知識產權。
   公司先后與北京農學院、廊坊職業技術學院簽訂產學研協議,為社會提供優秀人才。
   同時,公司組織多形式的員工活動進行企業文化宣貫,通過拓展培訓、團隊建設、趣味運動會等形式調動員工積極性、主動性和創造性。2016年7月組織員工到順麗鑫櫻桃采摘; 9月組織員工赴唐山世園會參觀學習;積極參與事業部組織的長走、植樹等活動以及集團組織開展的各種社會公益課的學習。
   2016年8月我公司參加北京市園林綠化企業工資集體協商專題會議;9月北京市園林綠化企業工會聯合會領導到順鑫綠洲進行實地考察,并為全體員工帶來夏日《送清涼》活動。
   2017年3月組織員工參加事業部組織的以“讓森林走進城市 讓城市擁抱森林”為主題的義務植樹活動, 弘揚了植綠、護綠、愛綠的文化新風;5月為積極響應集團號召,進一步加強公司企業文化建設,讓公司員工學習掌握園藝行業的新技術、新材料、新理念,不斷增強員工的凝聚力和向心力,順鑫綠洲組織員工赴延慶區世界葡萄博覽園參觀學習由北京世園局和市科委、市園林綠化局、延慶區政府共同主辦 的“走近世園花卉—2017”系列活動。
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   截止目前,我公司先后加入了北京市土地協會、北京市園林協會、中國風景園林協會、北京市園林綠化企業工會聯合會、北京市林業工程協會等。







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